面对经济危机的大社会背景下人人自危各种压力尾随而来，在职场上人人都需要提高德商、情商管理压力。对我个人而言也是如此。为能在职场上有更一步的自我提升，公司组织了一次大型的外训，通过学习与沉甸，运用三商来提升自我。

如今社会上就业虽难，但有一个职业永远有招不满的空位子，那就是“营销”，而且还都是高薪虚位以待！但为什么企业对这方面人才总是求贤若渴，可遇而不可求呢？其主要原因是当今所受的教育，智商培训过犹不及、德商培训严重缺失、情商培养无所作为。因为营销工作中很重要的就是要靠你良好的沟通和传播能力，建立好广泛的人际关系。在和各种类型人的工作中，如何调控好情绪；替别人着想，感受别人的感受；以此来建立起良好的人脉；你才能成功地打开市场局面。所以说这一切都需要你有良好的情商支持。

情商是一个人重要的生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面的关键品质因素。一个人在社会上取得成功，起主要作用的不是智力因素，而是情绪智能，前者占20％，后者占80％个人的智商和一个人的情商对他的工作上的贡献度，情商至少是智商的两倍以上，而且越往高阶层走，越到公司上层领导的位置，情商的贡献常常更重要，比例是1：4到1：6之间。我们平常说的“三分做事，七分做人”，做事就是智商，做人就是德商，自我调控与抗压就是情商。管理管的是制度和流程，用的是智商；领导管的人性，用的是情商。

通过培训与沉甸，我加深了自己对三商的印象和认知，并对三商的合理运用到生活、工作中去。就像修德里讲人在任何时侯都要：忠孝、诚信、勤俭、仁爱、宽容、责任感。结合实际去感恩！