本研究发现，夫妻关系是与在日中国母亲育儿压力相关最大的因素。这与先前研究的结论是一致的。如，有研究121指出，婚姻质量是中国母亲育儿压力的重要影响因素。清水嘉子的调查¨副显示对丈夫的信赖度高的母亲育儿压力明显较低。在国内，祖父母是0～2婴幼儿的主要照顾者依然是主流，而中国母亲一旦要在日本育儿，来自亲友的支持就非常困难，丈夫对于妻子的支持就显得更为直接、更为重要。有调查指出，比起在本国来，中国人在日本工作会感受数倍的生理及心理的劳累，就业压力也更强。同时，在日本全职工作的丈夫工作时间长、回家时间较晚，参加育儿的时间也受到限制。夫妻双方各自感受着不同的有别于在本国的压力，可以推断如果夫妻间不能有效沟通交流，影响到母亲对其丈夫的信赖程度，使夫妻关系出现问题的话，会大大增加母亲的育儿压力感。当然，由于本研究是横断研究，不能由此做出夫妻关系满足度低将导致母亲高育儿压力的结论，也有可能是母亲较高的育儿压力所带来的负面情绪等因素，影响了夫妻关系。

　　本研究结果显示，具有3个或以上孩子的母亲，育儿压力显著低于独生子或2个孩子的母亲，可能是由于母亲生育多个孩子而带来的育儿经验减轻了育儿压力。这与清水嘉子的推断一致，该研究认为中国母亲的育儿压力高，与中国孩子绝大多数为独生子，母亲们育儿经验相对欠缺有关。在本研究中，男孩母亲的育儿压力要高于女孩母亲。但先前针对中国母亲的研究K1认为，由于母亲获取信息的渠道多样，而且中国社会对男孩、女孩的预期无明显差异，使得儿童的性别对育儿压力的影响极小。这种差异可能是由于在日本的中国母亲一方面对男性成长历程了解程度较低，但在异国难获得与国内母亲类似的大量育儿信息;另一方面处于日本这样一个女性明显处于劣势的社会，对男孩与女孩的社会预期较国内有较大不同，因此母亲在养育男孩时体验到了更大的压力感。

　　本次的调查对象就职率的低下及临时工较多，与日本女性的就职状况一1比较相似。在本研究中，母亲的工作状态显著影响到其育儿压力。无工作的母亲与有工作的母亲相比，其育儿压力偏高。这与以日本的女性为对象的研究结果相一致。本调查进行中，研究者与部分被试的访谈也发现，有的无工作的在日中国母亲，即使丈夫的收入已足够养家，也会对自己的将来产生不安、焦虑而感觉被育儿所束缚。以后的研究中应考虑考察收入、社会经济地位等因素对母亲育儿压力的影响。

　　在清水嘉子¨7j使用与本研究相同量表进行的中国(北京)幼儿母亲与日本幼儿母亲育儿压力的研究中，中国母亲育儿压力(平均86.0点)高于日本母亲(平均72.6点)。本研究中，在日本的中国母亲育儿压力为平均83.76点，位于两者之间，但与中国母亲的育儿压力更为接近，这与研究预期认为在日本的中国母亲育儿压力大于在国内的中国母亲不一致。一方面可能由于在日本中国人母亲面临更大的生存压力，不仅缺乏来自亲友的援助，而且缺乏有效利用社会资源的渠道和技能，因此育儿压力要高于日本母亲。另一方面，社区育儿环境是影响母亲育儿压力最蘑要的因素之一，但我国现有的社会支持体系尚不能满足家长多样化的育儿需求ⅢJ。可能由于日本社会提供的较为完善有效的育儿支援，抵消了部分在日中国母亲由于居住异国带来的压力，使育儿压力水平与国内大城市中母亲相近。这一结果也提示，中国母亲虽然有相对更充分的来自亲友的支援，但育儿压力并不比在日本的中国母亲低，处于较高的水平，应引起相关部门的重视，加强相关保育条件、福利设施的建设，并及时给予干预和援助。

　　基于以上结论，本研究为在异国的中国母亲减少育儿压力提出以下建议：

　　(1)积极加强与丈夫的有效沟通，有效利用节假日增进夫妻关系及亲子关系;

　　(2)有效利用网络等传媒，扩大社交范围，获取各种渠道的育儿信息，更多地了解孩子的养育、成长过程;

　　(3)努力为再就业创造条件，但当客观条件不允许时，也要及时调整自己的期望和情绪，避免产生焦虑、不安等负面情绪而影响到育儿;

　　(4)尽快融入当地社会，学习充分利用社会中的各种有效资源，如各种保育设施;

　　(5)利用当地政府对亲属的签证优待条件，积极争取亲友的援助。

      [引]在日中国幼儿母亲的育儿压力特点及相关因素.pdf

（编辑：爱动脑）